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 為進一步強化團隊凝聚力，激發員工協作精神，打造高效協同的企業文化，2026年6月6日，合肥高科齊聚萬佛湖拓展基地，開展了以“‘高’效協同·‘嘉’績共創·‘道’合志同”為主題的戶外拓展訓練活動。本次活動通過一系列精心設計的團隊項目，讓員工在挑戰中突破自我，在協作中凝聚力量，共同書寫了屬于合肥高科的團隊風采。

 萬佛湖素有“安徽千島湖”的美譽，湖水澄澈、林木蔥郁，拓展基地三面環水、環境清幽，完備的培訓設施與自然景觀相得益彰，為本次拓展活動營造了絕佳的氛圍。合肥高科的員工們身著色彩鮮明的隊服，在基地集合完畢。教練團隊首先通過破冰小游戲打破了部門間的壁壘，原本略顯拘謹的同事們迅速融入輕松活潑的氛圍中，現場笑聲不斷，為一天的拓展活動拉開了序幕。

 本次拓展活動以團隊協作與高效溝通為核心，設置了多個兼具趣味性與挑戰性的項目，每一個項目都如同一面鏡子，映照出團隊協作的力量與智慧。

一、挑戰開始：破冰啟航，凝聚團隊共識

 活動伊始，教練將全體員工隨機分為多支隊伍，各隊成員迅速行動起來，選隊長、定隊名、畫隊旗、喊口號，在短短十分鐘內完成了團隊組建。一個個充滿斗志的隊名，一句句響亮有力的口號，展現了合肥高科人昂揚向上的精神面貌，也讓每一位成員深刻感受到了團隊的歸屬感與榮譽感。 在“團隊破冰”互動游戲中，隊員們通過“猜拳接龍”、“按摩操”等小游戲快速熟悉彼此，打破了日常工作中的交流壁壘。來自不同部門的同事們圍坐在一起，分享工作中的經驗與趣事，原本陌生的距離在歡聲笑語中悄然縮短，為后續項目的順利開展奠定了堅實的溝通基礎。

二、精彩瞬間：協作挑戰，彰顯團隊力量

(一)極速 60 秒：高壓之下，用智慧與配合突破極限

 “極速 60 秒” 在限定的圓形區域內，散落著 30 張代表數字 1-30 的卡片，卡片上的圖案、符號、諧音都需要團隊快速解讀。每隊每次只能派一名隊員進入圈內觸碰卡片，其他成員只能在圈外提供信息支持，必須在 60 秒內按順序將卡片全部找出。 挑戰開始后，各隊迅速分工：有人負責觀察解讀卡片含義，有人負責快速傳遞信息，有人負責圈中操作。面對卡片上的各種 “謎題”，大家集思廣益、爭分奪秒，從最初的手忙腳亂，到幾輪嘗試后逐漸找到節奏，每一次成功傳遞都伴隨著團隊的歡呼。這個項目不僅考驗了大家的信息處理能力與時間管理意識，更讓大家深刻體會到：在高壓環境下，清晰的分工、高效的溝通與默契的配合，是突破極限的關鍵。

 （二）漢諾塔挑戰：在秩序中尋找最優解

 漢諾塔項目中，各隊成員需要在最短時間內將所有圓盤按規則從一根柱子移到另一根柱子，全程不得大聲喧嘩、不得違規移動?？此坪唵蔚挠螒颍瑓s考驗著團隊的統籌規劃與分工協作能力。比賽開始前，各隊成員圍坐在一起，共同討論移動方案，反復推演步驟，從最初的手忙腳亂到后來的有條不紊，每一次成功移動都凝聚著團隊的智慧。比賽中，隊員們各司其職，有的負責傳遞圓盤，有的負責監督規則，有的負責記錄進度，在一次次嘗試中不斷優化流程，最終以遠超預期的時間完成了挑戰。這個項目讓大家深刻體會到，高效的團隊不僅需要明確的分工，更需要統一的目標與默契的配合，只有在秩序中尋找最優解，才能實現團隊效率的最大化。

（三）動力圈挑戰：在堅持中凝聚向心力

 動力圈項目中，全體員工圍坐成一個巨大的圓圈，雙手握住一根長繩，在教練的指令下同步轉動繩索，共同完成指定次數的圓周運動。隨著教練一聲令下，大家同時發力，繩索在眾人手中平穩轉動，一次、十次、一百次……隨著轉動次數的增加，不少人的手臂開始酸痛，但沒有人輕言放棄，大家相互鼓勵、彼此支撐，最終以遠超目標的成績完成了挑戰。當繩索在百名伙伴的雙手共同作用下持續轉動時，那種眾志成城的力量讓在場的每一個人都深受震撼。這個項目讓大家明白，個人的力量或許微弱，但當所有人朝著同一個方向發力時，就能形成無堅不摧的合力，正如合肥高科的發展，每一位員工的堅守與付出，都是企業前行的重要動力。

（四）團隊討論與復盤：在反思中共同成長

 每個項目結束后，教練都會組織各隊進行復盤討論。大家圍坐在一起，分享項目中的成功經驗與不足之處，分析團隊在溝通、分工、執行等環節中存在的問題，并共同探討改進方案。這些真誠的分享與反思，讓員工們在實踐中學習，在反思中成長，也讓團隊協作的理念更加深入人心。

（五）團隊協作小游戲：在趣味中增進默契

 除了核心挑戰項目，本次拓展還設置了多個趣味小游戲，這些小游戲看似輕松，卻處處考驗著團隊的默契與信任，大家在輕松愉快的氛圍中進一步增進了彼此的了解，也讓團隊氛圍更加融洽。

三、團隊建設：從個人到集體，凝聚發展合力

本次拓展活動的每一個項目，都圍繞著“協同、共創、合志”的主題展開，與合肥高科“模具+結構件”一體化服務的企業理念一脈相承。作為安徽省專精特新“小巨人”企業、國家高新技術企業，合肥高科自2009年成立以來，始終堅持以技術創新為核心，以團隊協作為支撐，而本次拓展活動，正是將企業的協作文化融入實踐，讓員工在體驗中感悟，在參與中成長。

 活動中，各部門員工打破了部門壁壘，跨部門協作的場景隨處可見，不同崗位的優勢在團隊項目中得到了充分發揮。正如合肥高科在發展過程中，始終堅持部門協同、上下聯動，以一體化服務能力滿足客戶需求，這種協作精神正是企業不斷突破的核心動力。

四、總結與展望：以拓展為起點，共赴新征程

 在活動總結環節，公司領導對本次拓展活動的成功舉辦表示祝賀，并對全體員工的積極參與和精彩表現給予了高度肯定。本次拓展活動不僅是一次團
隊建設，更是一次精神的洗禮與力量的凝聚。希望大家能將拓展活動中展現出的協作精神、挑戰勇氣與責任擔當，轉化為工作中的動力，以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志投入到后續工作中，共同推動合肥高科高質量發展。

夕陽西下，本次拓展活動也接近尾聲。全體員工在“不忘初心、牢記使命”的紅色文化雕塑前合影留念，鮮艷的隊服與紅色的標語交相輝映，定格了合肥高科人團結奮進的瞬間。

此次萬佛湖拓展活動的圓滿落幕，不僅增強了合肥高科團隊的凝聚力與向心力，更讓每一位員工深刻理解了“‘高’效協同·‘嘉’績共創·‘道’合志同”的內涵。未來，合肥高科全體員工將以本次拓展活動為新的起點，把團隊協作的力量轉化為推動企業發展的強大動力，攜手并肩、同心同行，在企業高質量發展的道路上勇毅前行，共同書寫合肥高科更加輝煌的明天！

萬佛湖畔聚英才，壯志凌云踏歌來。

攜手同心百戰勁，凝心聚力展雄才。

千帆競發風潮起，百礪方成銳氣開。

篤行奮進創佳績，宏圖共筑向高臺。